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Comme tout projet de vie, prendre un nouveau poste est comme traverser une rivière pour aller sur une rive nouvelle et inconnue. On sait que l’on a 100 jours pour réussir. Quels que soient son parcours, ses compétences, son âge, ce passage est souvent  tumultueux. On peut avoir un sentiment de solitude et d’appréhension.

Mais ce n’est pas irrémédiable et une manière de sécuriser cette étape est l’accompagnement de prise de fonction de Cross the River. Un programme de 10 séances avec un coach professionnel expérimenté pour construire son nouveau poste, en travaillant son adaptation à l’écosystème, son authenticité de professionnel et son action stratégique…en moins de 100 jours.