Accompagnement sur-mesure

Parce qu’une prise de poste, ( tout comme un nouveau projet ou un tournant de vie) ne s’improvise pas, Cross the River propose un accompagnement sur-mesure pour transformer chaque transition en levier de réussite. En 90 jours, vous gagnez en clarté, en impact et en sérénité — pour passer du courant de l’incertitude à la maîtrise de votre trajectoire.

Qui bénéficiera le plus de cet accompagnement ?

Notre accompagnement s’adresse à celles et ceux qui font face à une étape décisive:

Cadres d’entreprise en prise de poste
Cades de la fonction publique dans un nouvel environnement
Entrepreneurs en phase de lancement ou de pivot
Professions libérales en quête de développement
Étudiants à la recherche de sens et d’orientation
Personnes à un tournant de leur vie

Quelle que soit votre situation, l’objectif reste le même : transformer la transition en tremplin.

Pour les RH

Sécurisez votre gestion des talents et leur performance.

Accompagner un talent, c’est accompagner sa réussite et la vôtre, c’est:

Minimiser le risque financier d’une prise de poste inefficace
Mise en place rapide d’un leadership opérationnel
Aider à la motivation et la performance des équipes
Moins de turnover
Une image employeur renforcée

Une prise de poste réussie n’est pas un hasard : c’est un investissement maîtrisé.

Programme 90j

Trois mois pour prendre votre place et marquer la différence

Vous prenez vos fonctions, vous êtes au milieu du courant, avec la pression, les doutes, la solitude. Comment faire la différence, arrêter de se débattre et mener une action claire et incarnée ?

Notre méthode en 90 jours vous guide pour :

Comprendre et impacter votre environnement
Développer votre adaptabilité, votre authenticité et votre action
Construire votre sérénité et votre dynamique pérenne

La méthode propose 3 piliers étapes

S’adapter à l’environnement; observer, écouter, apprendre proactivement
Montrer son leadership authentique; structurer, analyser, proposer avec respect et efficacité
Agir avec impact positif; décider, s’engager et impacter en respectant ses valeurs

Déroulé type d’un accompagnement :

Chaque accompagnement est unique, mais tous suivent un rythme cohérent, ancré dans l’action et le développement personnel :

Séances individuelles (présentiel ou visio) pour libérer et affirmer les soft skills
Construction de la stratégie de prise de fonction
Anticipation des jalons importants, des ressources et relations clés
Accompagnement à chaud sur situations critiques
Coaching de préparation des évènements clés à venir
Intuition de l’évolution professionnelle d’après

Vous avancez pas à pas, avec un cap solide et un accompagnement qui s’adapte à votre réalité.

Témoignage

Avant de commencer ce coaching, je m’attendais à quelque chose d’assez classique, peut-être un peu théorique, avec des conseils génériques sur la gestion de carrière ou la communication.

Mais dès les premières séances avec Fernand, j’ai compris que ce serait tout autre chose.

Fernand a pris le temps de m’écouter, vraiment. Il a su comprendre la complexité de mon parcours et adapter son approche à ma personnalité et à mes objectifs. Chaque séance avait du sens, avec des échanges profonds, des missions concrètes et des discussions qui allaient bien au-delà des simples « outils » professionnels. Nous avons exploré mes peurs, mes croyances limitantes, et petit à petit, j’ai commencé à voir plus clair — sur moi-même, sur mes envies, sur mes priorités.

Ce coaching m’a permis de gagner en confiance, en clarté et en sérénité.

Je me sens aujourd’hui plus sûre de mes choix et mieux armée pour aborder ma nouvelle prise de poste. Les séances étaient à la fois motivantes et inspirantes, nourries d’exemples concrets, d’histoires de vie et de réflexions qui donnaient envie d’avancer.