Cabinet de Coaching

Managerial & Personnel

Vous prenez un nouveau poste. Vous êtes face à un défi.

Ne traversez pas seul.e cette rivière

Comme tout projet de vie, prendre un nouveau poste est comme traverser une rivière pour aller sur une rive nouvelle et inconnue. On sait que l’on a 90 jours pour réussir. Quels que soient son parcours, ses compétences, son âge, ce passage est souvent  tumultueux. On peut avoir un sentiment de solitude et d’appréhension.

Mais ce n’est pas irrémédiable et une manière de sécuriser cette étape est l’accompagnement de prise de fonction de Cross the River. Un programme avec un coach professionnel expérimenté pour construire son nouveau poste, en travaillant son adaptation à l’écosystème, son authenticité de professionnel et son action stratégique…en moins de 90 jours.

 
Vous prenez un nouveau poste
Vous êtes à un tournant
 de votre carrière
Vous voulez donner
une nouvelle impulsion à votre vie
Vous souhaitez revenir sereinement
au travail après une interruption
Vous prenez un nouveau poste
Vous êtes à un tournant de votre carrière
Vous voulez donner
une nouvelle impulsion à votre vie
Vous souhaitez revenir sereinement
au travail après une interruption

Fernand a développé une méthode pour vous aider à vous adapter, incarner votre authenticité et agir. Il vous accompagne pour vous faire réussir votre traversée de la rivière et préparer sereinement l’étape d’après.

Son but est de pouvoir aider les managers qui prennent de nouvelles fonctions ou vont évoluer vers de nouveaux challenges. Plus généralement il se place aux côtés des personnes qui veulent concrétiser un défi ou changer des comportements mais n’y arrivent pas.

 

Quelques exemples d’actions:

  • Préparer votre communication d’arrivée auprès de vos équipes
  • Construire le contrat d’objectifs et contrat relationnel avec n+1
  • Réaliser un audit de l’écosystème
  • Inspirer son équipe
  • Actionner les quick wins
  • etc

« Si je devais expliquer pourquoi je suis devenu coach…

 Je dirais que ce n’est pas le fruit du hasard. Les choses se construisent avec le temps, à travers les choix, les expériences, les remises en question. Pendant plus de 25 ans, j’ai exercé comme Directeur Marketing, un métier que j’aimais profondément — riche en créativité, en relations humaines, en défis. J’ai travaillé en France et à l’étranger, dans des secteurs très différents, et chaque changement de poste a été une nouvelle traversée : de nouvelles personnes, de nouveaux contextes, de nouvelles cultures, de nouveaux apprentissages.

Mais ces transitions n’ont pas toujours été simples. J’ai connu des réussites, des échecs, des moments de doute, de solitude aussi. C’est dans ces passages-là que j’ai compris combien un accompagnement aurait pu m’aider. Un coach, c’est quelqu’un qui écoute, qui aide à prendre du recul, qui offre un regard différent pour traverser plus sereinement les périodes de changement.

C’est de là qu’est né mon cabinet de coaching « Cross the River ». Pour moi, chaque étape importante de la vie — une prise de fonction, une reconversion, un choix personnel — ressemble à une rivière à traverser. On voit la rive d’en face, on a envie d’y aller, mais le courant peut être fort. Mon rôle, c’est d’aider à trouver le bon passage, de marcher un moment aux côtés de la personne, de lui permettre de découvrir ses propres ressources.

Pendant plus de 7 ans en parallèle de mes fonctions de manager, je me suis formé à la PNL, à la Psychologie et au Coaching à l’Université Paris8. Aujourd’hui, le coaching est devenu ma manière de transmettre. J’y mets tout ce que mes années d’expérience m’ont appris : la bienveillance, l’écoute, la lucidité, et cette conviction profonde que chacun peut traverser sa rivière — à son rythme, avec confiance, et en restant fidèle à soi-même. »

 

Ils donnent leur retour d’expérience

Prendre un nouveau poste de management à l’étranger, dans une culture totalement différente, représentait pour moi un véritable défi, à la fois stimulant et intimidant. L’accompagnement de Fernand m’a permis de prendre conscience de mes propres forces, de dépasser mes doutes, et de développer une posture de leadership adaptée à ce nouvel environnement culturel. Je me sens maintenant pleinement légitime et aligné dans mes nouvelles responsabilités.
Louis R. VP of Sales. Charlotte. NC. USA
Le coaching personnel que j’ai suivi avec Fernand pour dynamiser ma recherche d’emploi a été une expérience profondément émotive et introspective. En explorant mon histoire personnelle, mon arbre de vie et mon voyage de vie, j’ai pu mieux comprendre mes aspirations et mes blocages.
Chaque séance, pleine d’humour et d’anecdotes inspirantes, était enrichie de métaphores, d’exemples et de citations motivantes, rendant le processus captivant et pertinent. Les techniques abordées m’ont aidé à clarifier mes objectifs et à structurer mes démarches avec efficacité. Ce coaching a véritablement transformé ma manière d’aborder la recherche d’emploi, en me donnant des outils concrets et une nouvelle perspective (et aussi un nouveau job !).
Merci Fernand.
Lucile J. Payment and Operations manager. Paris. France